3.2 Utnyttjandet av kvalitetssystemet vid personalens kompetensutveckling

Högskolans självvärdering

Beskriv kort de rutiner som tillämpas för att främja personalens kompetensutveckling och välbefinnande och bedöm hur välfungerande rutinerna är.

Använd följande delfrågor i tillämpliga delar i er självvärdering:

  • På vilket sätt stöder högskolan personalens kompetensutveckling? På vilket sätt säkerställs att högskolesamfundet har aktuell kompetens (till exempel pedagogisk kompetensutveckling)?
  • På vilket sätt utnyttjas kvalitetssystemet för att kartlägga och bedöma behoven av kompetensutveckling hos personalen?
  • På vilket sätt säkerställer högskolan personalens välbefinnande?
  • På vilket sätt säkerställs personalens jämställdhet och likabehandling?
  • På vilket sätt engageras personalen i utvecklandet av verksamheten?
  • På vilket sätt säkerställs att förfaranden för personalrekrytering och -utveckling är rättvisa och transparenta?

Sammanfatta det viktigaste styrkorna och utvecklingsområdena i tabellen nedan.

Styrkor Utvecklingsområden

Auditeringsgruppens bedömning

Bedöm hur välfungerande rutiner högskolan har för att främja personalens kompetensutveckling och välbefinnande. Lyft fram styrkor, god praxis och utvecklingsområden i högskolans förfaringssätt.

Använd följande delfrågor i tillämpliga delar i er bedömning:

  • På vilket sätt stöder högskolan personalens kompetensutveckling? På vilket sätt säkerställs att högskolesamfundet har aktuell kompetens (till exempel pedagogisk kompetensutveckling)?
  • På vilket sätt utnyttjas kvalitetssystemet för att kartlägga och bedöma behoven av kompetensutveckling hos personalen?
  • På vilket sätt säkerställer högskolan personalens välbefinnande?
  • På vilket sätt säkerställs personalens jämställdhet och likabehandling?
  • På vilket sätt engageras personalen i utvecklandet av verksamheten?
  • På vilket sätt säkerställs att förfaranden för personalrekrytering och -utveckling är rättvisa och transparenta?