Beslutet av sektionen för utvärdering av högskolorna
Vasa yrkeshögskola godkändes i auditering den 16 juni 2021.
Kvalitetsstämpeln är i kraft till och med
Kvalitetsstämpeln är i kraft till och med den 16 juni 2027.
Auditeringsgruppens omdöme för utvärderingsområdena I-III
I: En kompetensskapande högskola: god nivå
II: En nyskapande högskola med genomslagskraft: god nivå
III: En utvecklingsorienterad och välmående högskola: god nivå
En lärande högskola, utvärderingsområdet som VAMK valde
Samarbete med arbetslivet
Tema och partner för kollegialt lärande
Tema: Arbetslivssamarbete
Partner: Yrkeshögskolan Novia
Auditeringsgruppen identifierade följande som VAMKs främsta styrkor och utvecklingsområden
Styrkor
- VAMK har väl förvaltade och omfattande processer för att utveckla utbildning och förnya läroplaner. Dessa processer följer en tydlig och väl implementerad planeringscykel, i vilken delaktigheten av olika intressenter är fast förankrad.
- VAMK är medveten om sitt ansvar som högskola för sin samhälleliga påverkan. Målsättningarna för dess samhälleliga påverkan är starkt kopplade till VAMK:s strategi och till regionala nätverk, affärslivet samt regionala strategier.
- Kvalitetspolitiken och kvalitetshanteringen stöder förvaltningen av yrkeshögskolan väl och genomförandet av strategin. Strategiska indikatorer möjliggör omsorgsfull och kunskapsbaserad förvaltning och uppföljning.
- Samarbete inom arbetslivet är starkt förknippat med VAMK:s institutionella strategi samt till företag och institutioner i regionen. Strategiska partnerskap uppfyller väl behoven av arbetslivet och stöder tillhandahållandet av kvalificerad arbetskraft genom praktisk och kompetensinriktad utbildning.
Utvecklingsområden
- VAMK bör fästa uppmärksamhet vid att säkerställa mer balanserade inlärningserfarenheter för studerande när det gäller internationella inlärningsmiljöer och integration av arbetslivserfarenheter i undervisningen i alla utbildningsprogram.
- För att betona den samhälleliga effekten av dess FoU-arbete bör VAMK utforska möjligheterna att bygga långsiktigare gemensamma forskningsprogram och plattformar med sina partner samt ta en mer proaktiv roll i främjandet och skapandet av FoU-ekosystem.
- Uppmärksamhet bör fästas vid personalens välbefinnande och förvaltningen av arbetsmängden i samband med att de ambitiösa strategiska planerna särskilt inom FoU, kontinuerligt lärande och internationalisering ökar på utmaningarna för VAMK:s personal.
- VAMK bör ytterligare utveckla och utvidga tillhandahållandet och formerna av kontinuerligt lärande och således skapa mervärde för förnyandet och kompetenshöjningen av regionens arbetskraft.